Katalogi nagród i kar dyscyplinarnych w praktyce
Odpowiedź Nagrody i kary dyscyplinarne to dwa katalogi ustawowe. Ich najbardziej praktyczna konsekwencja jest pośrednia: jedne i drugie są odnotowywane i wpływają na treść opinii penitencjarnej, a ta waży przy wnioskach do sądu penitencjarnego.
01 | Katalog nagród
Dodatkowe i dłuższe widzenia, widzenie bez dozoru, widzenie w oddzielnym pomieszczeniu, nagroda rzeczowa, częstszy udział w zajęciach, przepustka w przypadkach przewidzianych w ustawie.
02 | Katalog kar
Nagana, pozbawienie lub ograniczenie uprawnień, obniżenie części wynagrodzenia, umieszczenie w celi izolacyjnej na warunkach określonych w ustawie.
03 | Kto wymierza
Dyrektor jednostki, po wysłuchaniu osoby, której sprawa dotyczy.
04 | Tryb
Postępowanie kończy się decyzją z uzasadnieniem i pouczeniem.
05 | Odwołanie
Odrębny tryb odwoławczy. Pierwszą rzeczą po otrzymaniu decyzji jest przeczytanie pouczenia — wskazuje termin i organ.
06 | Wpływ na opinię penitencjarną
Kary i nagrody są odnotowywane i znajdują odzwierciedlenie w opinii, która jest dokumentem o największej wadze przy wniosku o warunkowe przedterminowe zwolnienie. Jak sąd ocenia wniosek o warunkowe zwolnienie.
Co dalej
- Drzewko skargowe — ustal właściwy organ i kolejność
Źródła
- Kodeks karny wykonawczy (Dz.U. 1997 nr 90 poz. 557, tekst jednolity) — ISAP
- Rzecznik Praw Obywatelskich — raporty Krajowego Mechanizmu Prewencji Tortur
- Służba Więzienna — jednostki penitencjarne i komunikaty
- Helsińska Fundacja Praw Człowieka
Stan prawny przeglądany 19.08.26.
Publikacja: · Aktualizacja: